Esihenkilöille
- Toistuvatko haastavat kohtaamiset alaisten kanssa?
- Arveluttaako puuttua alaisten keskinäisiin ristiriitoihin?
- Tuntuuko palautteen vastaanottaminen ja antaminen vaikealta?
- Kaipaatko työkaluja menestyksekkääseen vuorovaikutusjohtamiseen?
- Haluatko keinoja kiittää ja kannustaa enemmän?
Hyvä meininki- koulutuksesta saat taitoja:
- Tunteiden käsittelyyn ja tunnekuohun vastaanottamiseen
- Varmuutta palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen
- Rohkeutta puheeksi ottamiseen ristiriitatilanteissa
- Työkaluja soljuvaan kommunikaatioon
- Ymmärrystä kuuntelun merkittävään rooliin toimivassa vuorovaikutuksessa
Hyvä meininki! - koulutus esihenkilöille Tampereella 28-29.11.2024
Tule mukaan Hyvä meininki! -pilottikoulutukseen esihenkilöille. Paikkoja rajoitetusti!
Hyvä meininki- koulutuksessa kehitetään esihenkilöiden työyhteisö- ja johtamistaitoja tunne- ja vuorovaikutustaitojen osalta. Koulutuksesta saa taitoja kohdata ja käsitellä eri tavoin ilmeneviä tunteita työyhteisössä.
Työskentelymenetelmät ovat osallistavia ja kokemuksellisia harjoituksia. Ennen työpajaa esihenkilöille lähetetään pieni ennakkokartoitus, joka koskee haastavia vuorovaikutustilanteita omassa työssä. Työskentely koulutuksessa kohdennetaan niihin tilanteisiin, joita esihenkilöt ovat nostaneet esiin. Ennakkotehtävä palautetaan viikkoa ennen koulutusta. Koulutus antaa lisäksi kollegiaalista tukea haastaviin vuorovaikutustilanteisiin.
AIKATAULU
Torstai 28.11.2024
klo 9: Aamukahvit ja päivän aloitus
Klo 9.30 Osio 1: Tunnetaidot: tunteiden tunnistaminen, nimeäminen ja tunteiden säätely. Vireystilat ja hermoston rauhoittaminen vuorovaikutustilanteissa.
Klo 11.30 Lounas
Klo 12.30 Osio 2: Tunteiden säätely ja tunneilmapiiri työyhteisössä. Harjoitellaan tunnekuohun säätelyä ja toisen henkilön tunteen vastaanottamista kehollisesti.
Klo 14 Kahvitauko
Klo 14.15 Työskentely jatkuu
Päivä päättyy klo 16
Päivän aikana opit: Tunteet ovat aina läsnä työyhteisön toiminnassa ja siksi tunnetaitoja vahvistamalla edistetään toimivaa työyhteisöä ja sen hyvinvointia. Koulutuksessa käsittelemme tunteiden tunnistamista, nimeämistä ja säätelyä. Työkaluna tutustutaan mm. tunteiden jäävuoriteoriaan. Kun esihenkilö säätelee omia tunteitaan ja vireystilaansa, luo hän psykologisesti turvallista ilmapiiriä, joka auttaa työntekijöitä voimaan paremmin.
Perjantai 29.11.2024
klo 9: Aamukahvit ja päivän aloitus
Klo 9.30 Osio 1: Vuorovaikutustaidot ja arvostava viestin vastaanottaminen. Kuuntelun taidot. Tunnekuohun vastaanottaminen aktiivisen kuuntelun keinoin.
Klo 11.30 Lounas
Klo 12.30 Osio 2: Selkeä viestin lähettäminen. Kuinka ottaa haastavat asiat puheeksi ja antaa palautetta rakentavasti? Kannustavan palautteen antaminen ja lisääminen työyhteisössä.
Klo 14 Kahvitauko
Klo 14.15 Työskentely jatkuu
Päivä päättyy klo 16
Päivän aikana opit: Vuorovaikutustaidot ovat olennainen osa työyhteisötaitoja ja niiden tietoinen kehittäminen vahvistaa turvallista organisaatiokulttuuria. Yksinkertaisimmillaan kyse on viestin lähettämisestä ja vastaanottamisesta, joissa molemmissa on omat haasteensa. Konkreettisina työkaluina tutustutaan minäviesteihin sekä aktiivisen kuuntelun taitoihin. Palautteenantotaitosi vahvistuvat ja rohkaistut käyttämään taitoja. Jatkuva palautteen antaminen ylläpitää hyvää ja avointa ilmapiiriä, jolloin kaikenlaiset asiat ovat jatkossakin helpompi ottaa puheeksi.
Kokonaisuuden sisällöt perustuvat viimeaikaiseen tutkimustietoon ja tutkittuihin menetelmiin. Teoreettisina viitekehyksinä toimivat: tunneälytutkimus, Thomas Gordonin vuorovaikutusmalli ja psykofyysinen näkökulma ihmisyydestä.
Meistä sanottua:
"Ihan täyden kympin suoritus."
"Erityiskiitos kouluttajille huomioivasta ja persoonallisesta tavasta käydä asioita läpi.
Ja harjoitteet oli loistavia."
"Sopivasti tietoa, jonka jaksoi omaksua eikä käynyt liian raskaaksi."
"Ohjaajat kivoja, päteviä ja tuli kuulluksi.
Loistava koulutus!"
"Mielenkiintoista, aiheutti keskustelua, vertaistukea, yllättäen paljon saman toimialan tekijöitä"
Edellisen vastaavan koulutuksen arvosana kouluttajille 4,9/ 5,0. Vastanneita 24 osallistujaa.
Missä? Tampere, Lapland Hotel
Kenelle? Eri toimialojen esihenkilöille, johtajille sekä päälliköille
Milloin? 28-29.11.2024
Hinta? 690e + alv. Sisältää ohjelman, koulutusmateriaalin ja kahvit.
Mitä hyötyä koulutuksesta?
Erilaiset tavat työskennellä ja tunnetaitojen puute voivat kuormittaa ja heikentää yhteisön työhyvinvointia. Ihmisyyteen kuuluu tuntea erilaisia tunteita ja ajatella erilaisia ajatuksia, mutta käyttäytymistä ja ilmaisua tulee säädellä. On opeteltava kertomaan omista tarpeistaan rakentavasti ja kunnioittamaan myös muita, mikä on hyvän johtamisen edellytys.
Tutkimuksissa on myös todettu, että myönteiset tunteet työpaikalla lisäävät ihmisten tyytyväisyyttä työhönsä. Paremmat tunnetaidot lisäävät sitoutumista työpaikkaan sekä työpaikan myönteinen ilmapiiri lisää työtehtävistä suoriutumista ja luovaa ongelmanratkaisua. Paremmat tunnetaidot luovat hyvinvointia työntekijälle itselleen, myös koko työyhteisölle ja heidän asiakkailleen, mikä parantaa myös yrityksen tuottavuutta.
Koulutus on sijoitus hyvinvoivaan työyhteisöön ja onnistuneeseen johtamiseen!
Kouluttajat
Essi Määttä
Sosionomi (AMK), yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, psykofyysisen psykoterapian ja tunnelukkoterapian opinnot, psykoterapeuttiset valmiudet, kehollisten tunnetaitojen kouluttaja hyvinvointialan ammattilaisille
Anni Arola
kasvatustieteiden maisteri, aikuiskouluttaja, varhaiskasvatuksen opettaja, tunne- ja vuorovaikutustaitojen kouluttaja
Anna Appelström-Mäenpää
Ratkaisukeskeinen Lyhytterapeutti, Psyykkinen valmentaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja (LCF Master), Natural bodymind working - keholliset tunnetaidot koulutus